Soluciones prácticas e inteligentes para ti.

servicios de nómina



  • Arranque de proyectos hasta en 1 semana
  • Configuración de Herramientas a la medida de las necesidades internas, sin limitación de rubros, alcances y peculiaridades
  • Entrega de nómina puntual
  • Generación de layouts
  • Recibos electrónicos y reportes eficientes que se adecuan a sus necesidades
  • Esquema de servicio total conformado por cada Cliente (nómina, IMSS, ISR, ISN, póliza contable, fiscales, tesorería, finanzas, RH y procesos involucrados)
  • Ahorro en personal especializado, espacios físicos e infraestructura tecnológica para llevar a cabo el cálculo de nómina
  • Elaboración del proyecto de PTU
  • Generación de Declaración Anual de Grado de Riesgo
  • Validación de timbrado (Nómina Vs. SAT)
  • Somos el Socio Estratégico más confiable en la elaboración de Presupuesto Anual de Personal, así como Ejercicios y Proyecciones

asesoría integral



  • Somos especialistas en nóminas y damos asesoría en materia:
  • Fiscal relacionada con nómina
  • Laboral
  • Seguridad Social
  • INFONAVIT
  • Impuesto sobre Nómina
  • Contamos con expertos en estos temas, con actualización oportuna de cambios oficiales y Resoluciones Fiscales

Servicios web



  • Sin costo adicional por Hosting
  • Servicios incorporados para la Administración de Información
  • Información a la medida que cubre en su totalidad las necesidades del Cliente
  • Módulos Web especializados para Administradores y empleados
  • Módulos Web orientados a Usuario Final, con manejo sencillo, práctico, dinámico y portable
  • Software para Nóminas y RH
  • Brindamos todo el entrenamiento requerido para el uso de los módulos web, con tiempos de implementación muy reducidos

  • Modulos web:
  • Consulta de incidencias por empleado
  • Captura de incidencias individuales y masivas
  • Cardex de vacaciones, consulta de saldos
  • Recibos de nómina con acceso a CFDI, timbrado por empleado y Administrador
  • Presupuestos, proyección de escenarios de plantilla
  • Digitalización de expedientes
  • Reportes eficientes (nómina, contable, fiscal, RH, bancos, etc.)
  • Interpretación del checado de personal para calificar incidencias de tiempo, adecuado al tipo de incidencias y reglas internas
  • Administración de contratos laborales, emisiones, avisos previos de vencimiento
  • Organigramas
  • Control de seguridad y usuario por parte del administrador

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